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14 luglio 2020 – Il lavoro agile nella legge n. 81/2017 e nel decreto rilancio.

Programma Corsi di Formazione

In questa sezione puoi iscriverti ai Corsi di Formazione di ACB Servizi

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Clausole Contrattuali

  • Il corso verrà attivato solo al raggiungimento del numero minimo previsto dall’ Organizzazione. In caso di non attivazione la quota di iscrizione versata verrà interamente restituita.
  • In caso l’iscritto si trovi nell’impossibilità di partecipare potrà ricevere il rimborso dell’intera quota previa comunicazione scritta almeno 3 gg prima dell’inizio del corso. In caso di mancanza di comunicazione scritta entro 3 gg prima dell’inizio del corso, non verrà rimborsata la quota di partecipazione.
  • Le quote sono comprensive di materiale didattico in formato digitale, attestati di frequenza.
  • L’adesione al corso comporta per l’iscritto/Ente aderente l’accettazione espressa della possibilità di rinvio e/o annullamento dell’iniziativa; in tal caso ACB SERVIZI è esonerata da qualsiasi responsabilità con l’impegno di avvisare direttamente gli iscritti.
  • Non è concesso il rimborso della quota di iscrizione dopo la data di inizio del corso.
  • Formazione a distanza: L’utente deve garantire a propria cura una postazione adeguata per l’ascolto del webinar, con conseguente esonero di responsabilità di ACB Servizi Srl in caso di inadeguatezza del terminale dell’utente.

14 luglio 2020 – Il lavoro agile nella legge n. 81/2017 e nel decreto rilancio.

€40,00

Quote di partecipazione:

 Enti pubblici: € 40,00 a partecipante.
La quota è esente IVA ai sensi dell’art. 10 DPR 633/72 richiamato dall’art. 14 comma 10 legge 537 del 24/12/1993, se la fattura è intestata ad Ente Pubblico. Per importi in esenzione IVA superiori ad euro 77,47. Vi specifichiamo che l’importo della marca da bollo di euro 2,00 è già ricompreso nella quota di partecipazione.

 Privati: € 50,00 + IVA 22% a partecipante

L’iniziativa verrà attivata al raggiungimento del numero minimo di partecipanti previsto.

Esaurito

Categoria:

Descrizione

Martedì 14 luglio 2020
Modalità erogazione: WEBINAR in live streaming

Durata: 9.30 – 11.30

Destinatari: Segretari Generali delle Province, Comuni, Comunità Montane; Responsabili dei servizi del personale e di ragioneria; Revisori dei Conti degli Enti Locali; Sindaci e Assessori al Personale ed al Bilancio.

Relatore: Dott.ssa Consuelo Ziggiotto, Docente in corsi di formazione. Esperta in materia di personale degli enti locali. Collabora con il quotidiano degli Enti Locali de Il Sole 24 Ore, collabora con la Rivista Personale News e Publika Daily.

Obiettivi
Gli enti devono prepararsi ad una modifica legislativa che eliminerà le deroghe introdotte in fase emergenziale. Il termine del lavoro agile in emergenza è ora quello del 31/12/2020 e questo è il tempo che gli enti hanno a disposizione per dotarsi di una regolamentazione strutturata e per costruire l’accordo con il lavoratore agile.
Il corso si propone di scandire i passi da compiere nella costruzione e realizzazione di una regolamentazione specifica da costruire nel perimetro legale della fonte legale.

Programma
• Il telelavoro non è lo smart working: differenze.
• La legge n. 214/2015 e la legge n. 81/2017.
• Le relazioni sindacali da attivarsi.
• Gli elementi dell’accordo con il lavoratore.
• La proposta metodologica della Funzione pubblica.
• La Direttiva n.3/2017 della Funzione Pubblica.
• La Legge di bilancio 2019 e le previsioni in relazione ai criteri di preferenza.
• La Direttiva n. 1 del 25.02.2020 del Dipartimento della Funzione Pubblica.
• Il decreto legge n. 9/2020 interviene nel lavoro agile
• La Circolare1/2020 del 4.3.2020.
• La Direttiva n. 2/2020 della Funzione Pubblica del 12.03.2020.
• L’art. 87 del decreto cura Italia n. 18/2020 come convertito nella legge 27/2020.
• Circolare Funzione Pubblica n. 2/2020 del 1.04.2020.
• Direttiva n. 3/2020 Funzione Pubblica del 04.05.2020.
• L’art. 263 del decreto rilancio n. 34/2020.
• Dal debito orario agli obiettivi, Le misure organizzative.
• Individuazione criteri di preferenza nelle richieste di lavoro agile.
• Le fasce di reperibilità, gli straordinari e i permessi.
• Il diritto alla disconnessione è un diritto emergente.
• Il potere di controllo e disciplinare del datore di lavoro.

Il giorno previsto per l’evento arriverà una mail con un link di invito alla piattaforma “go to webinar”

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